A mudança, normalmente é boa. Não interessa qual seja a sua direcção, é normalmente algo bom. Agita, transforma, faz movimentar...

Porém pode ser também perigosa quando é ditada pelo chefe.

Imaginem, que numa de agitar a coisa, ele pede a cada um que preencha uma pequena folha onde deve falar o seguinte sobre cada colega, o mais sinceramente possível: ponto forte e ponto fraco.

Pode parecer pouco e até relativamente inofensivo. Mas será mesmo? A verdade é que cada um, por muito hipócrita que tenha sido, colocou bons e maus predicados nos outros. predicados esses que podem levar o chefe a tomar conclusões precipitadas ou não de quem é aquela pessoa. Em poucos minutos o julgamento será feito: bom, mau, pouco profissional...eu sei lá

Eu só sei que me sinto num estado semi pidesco!